Inserção da mulher no mercado de trabalho

Desde o início da industrialização no Brasil, as mulheres estão presentes no mercado de trabalho. A partir do ano de 1970 cresceu significativamente o número de mulheres que desempenhavam alguma atividade remunerada e, com a intensa abertura econômica, investimentos baixos e terceirização da economia na década de 1990, a mulher continuou cada vez mais tendo inserção nesse mercado. No Brasil, as mulheres já representam cerca de 30% dos trabalhadores.

Inclusão do Surdo no mercado de Trabalho

Dia 26 de setembro é comemorado o dia do Surdo, e para valorizar esse dia e essa cultura, um artigo sobre a inserção do surdo no mercado de trabalho.

O trabalho possui um significado psicológico para o indivíduo, como sendo fonte de realização pessoal, formação de identidade e de relacionamento com outros indivíduos. O trabalho passa a influenciar no comportamento, na rotina e em suas relações afetivas. Trabalhar realiza o indivíduo, e todo mundo anseia pelo momento em que sua força de trabalho se converta em capital.

Essa tal entrevista de emprego

Para quem trabalha no setor de seleção de funcionários de uma empresa, se depara com a tarefa diária de entrevistar e avaliar um currículo. Para quem está a procura de uma vaga vale de tudo para impressionar o selecionador, mas este deve ficar atento para não cair na lábia do falso candidato.

Com a crise muitas empresas diminuíram seu quadro de funcionários, fazendo com que muitas pessoas saíssem à procura de outro lugar para trabalhar. Daí entra o desafio do candidato em elaborar um bom currículo, estar apresentável e demonstrar domínio na hora da entrevista. Na entrevista, a utilização de frases de efeito pode, ao invés de ajudar, prejudicar o candidato.

Acidente de Trabalho

Quem ainda não sofreu algum tipo de acidente?

Acidentes podem ocorrer em casa, num jogo de futebol, durante uma caminhada, num passeio com a família. Mas quando ocorre em seu ambiente de trabalho?

Saúde Mental e Trabalho

Pensar em saúde nos dias de hoje não significa mais pensar simplesmente na ausência de doenças. Mesmo livre de doenças, é possível que uma pessoa não desfrute de uma vida vigorosa e satisfatória. De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), saúde significa “um estado de completo bem estar físico, mental e social”.

A saúde física implica ter um corpo vigoroso e livre de doenças. A saúde social envolve boas habilidades interpessoais, relacionamentos significativos com amigos e família, e apoio social em épocas de crise. Quanto à saúde psicológica, esta envolve a capacidade de pensar de forma clara, ter uma boa auto-estima e um senso geral de bem estar.

Desenvolvimento Sustentável

Pensar em meio ambiente e qualidade de vida do ser humano é um assunto que merece destaque nos dias atuais. O acelerado crescimento econômico gerou enormes desequilíbrios. De um lado, houve a riqueza e fartura no mundo, e por outro, aumentou a miséria, a degradação ambiental e a poluição. Perante isto, busca-se a idéia do Desenvolvimento Sustentável, buscando conciliar o desenvolvimento econômico com a preservação ambiental.

As organizações deveriam investir, acompanhar e divulgar ações que procuram contemplar a preservação do meio ambiente, o desenvolvimento da comunidade, o bem estar do funcionário e seus dependentes, investimentos na criação de um ambiente de trabalho agradável, transparência das comunicações dentro e fora da organização, satisfazendo parceiros, clientes e consumidores.

Formando Equipes Vencedoras!

No passado as máquinas, o capital e a terra que se destacavam, hoje o diferencial para se manter no competitivo mercado é o conhecimento e a inteligência que interagem no mundo dos negócios. Para a empresa se manter competitiva ela deve inovar, mas para que isto ocorra a empresa precisa formar equipes. Diferenciando equipe de grupo pode-se dizer que pessoas trabalhando juntas com um mesmo propósito podem formar um grupo, mas não necessariamente uma equipe. Para manter-se o grupo é necessário que este tenha uma identidade, sendo que o comprometimento pode ser um elemento que identifique o grupo.

Na era da informação ainda permanecem empresas que se mantêm num sistema hierárquico. Sendo que este antigo modelo comando-controle acaba ficando estagnado. Entretanto, para haver comprometimento das pessoas é indispensável que se mude este modo de gestão, para uma tomada de consciência individual e coletiva.

Etiqueta no Ambiente Organizacional

A Etiqueta é um conjunto de comportamentos seguidos, geralmente, em ocasiões formais. É um assunto pouco explorado no contexto organizacional, mas importante, pois revela a consciência das pessoas sobre o contexto que se encontram.

A Etiqueta vai além do como se comportar em uma mesa ou tratamento a alguma autoridade. A Etiqueta empresarial é o comportamento esperado de um profissional no ambiente organizacional, sendo dotado de ética e respeito em suas relações.

Processo de Trabalho e Construção da Subjetividade

O processo de trabalho nos remete a uma dimensão de utilidades que irão satisfazer as necessidades humanas, mas na sociedade capitalista, o trabalho não é visto como sendo de utilidade para o ser humano e sim uma mercadoria, que pode ser vendida ou comprada. Através do trabalho, indivíduos passam a ser mercadorias e não mais indivíduos.

Ao se falar em produtividade a atividade humana passa ser vista como sendo força de trabalho, e os instrumentos e objetos utilizados passam a ser meios de produção e propriedades do capitalismo.

Tempos Modernos

Quem ainda não assistiu ao filme estrelado pelo ilustre Charles Chaplin no papel de um operário Carlitos, em Tempos Modernos. Carlitos desempenha o trabalho repetitivo de apertar parafusos, e de tanto executar a mesma atividade, passa a ter problemas de estresse, perde a razão de maneira que começa apertar tudo que aparenta ser como parafuso, como exemplo: botão de camisa. Despedido, é internado para tratamento, e quando sai recuperado, enfrenta as ameaças que a vida moderna lhe impõe: poluição sonora, a correria diária, conflitos entre as pessoas, desemprego, a fome, a miséria, crise, etc.